机遇从何而来

人们总是爱抱怨上帝的不公，却总是在上帝开启幸运大门时忘记带上入场券。　　1929年，美国经济危机全面爆发，工人的失业率急剧上升，数以万计的失业工人流落街头，无家可归。　　在新泽西州南部的一个偏僻小镇上，一个叫汉吉斯的工人，也很不幸地失业了。正当汉吉斯走投无路的时候，他在报纸上见到一则招聘启事：一家小型面包厂要招聘一名保安，除按月足额发放薪水外，每天中午还免费发给员工一个面包。　　汉吉斯赶紧赶到面包

　　人们总是爱抱怨上帝的不公，却总是在上帝开启幸运大门时忘记带上入场券。

　　1929年，美国经济危机全面爆发，工人的失业率急剧上升，数以万计的失业工人流落街头，无家可归。

　　在新泽西州南部的一个偏僻小镇上，一个叫汉吉斯的工人，也很不幸地失业了。正当汉吉斯走投无路的时候，他在报纸上见到一则招聘启事：一家小型面包厂要招聘一名保安，除按月足额发放薪水外，每天中午还免费发给员工一个面包。

　　汉吉斯赶紧赶到面包厂报名。竞争异常激烈，经厂方层层测试，大批大批的应聘者被刷了下去，最后只剩下汉吉斯和另外两个年轻人。

　　工厂的人事主管亲自接见了他们三个人，并告诉他们，每人试岗一天，然后再确定谁是最后的胜出者。

　　三个人精心准备了一番，然后信心百倍地上了岗。三人试岗期间，每天中午下班时，都有一个穿着破旧且左手臂残疾的工人，除带走工厂发给他的面包外，还把另一个面包藏进了口袋。这个细微的举动都没能逃过三个人的眼睛，但是三个人对此事的处理方式却是截然不同。

　　第一个试岗者，毫不客气地摆手拦住残疾人，勒令他把面包从口袋里拿出来，然后把面包交给了仓库管理员，并且还把这件事上报给了工厂总管。

　　另一个试岗者，也是勒令残疾人拿出了面包，然后交回仓库。不过，他却没有把这件事上报给总管。

　　然而，汉吉斯发现残疾工人偷了面包时，却把脸扭向一边，假装没有看到，让残疾工人轻松地走出了工厂大门。汉吉斯想，残疾工人一定是遇到了什么困难，要不，他又怎么会冒着被工厂开除的危险，去偷走一个面包呢。要知道，那时候，正常人要守住一份工作都不容易，更何况是一个左臂有残疾的人。

　　公布招聘结果的那天，出人意料的事情发生了——被录用的人竟然是汉吉斯!

　　另外两个应聘者十分不解：“汉吉斯让工厂流失了面包，凭什么录用他!”这时，从门外走进一个人，正是那个偷面包的残疾工人。他望了大家一眼，义正词严地说：“谁说汉吉斯让工厂流失了面包，他已把厂里发给他的那个面包，替小偷归还给了仓库管理员!”

　　人事主管连忙迎上来，指着残疾工人说：“给你们介绍一下，这位就是工厂的老板怀特先生。”

　　怀特先生面色凝重地说：“在经济十分不景气的情况下，面包厂招聘员工，并非是工人不够用，其实，我们已严重超员了，继续招聘，是因为工厂非常需要像汉吉斯这样拥有爱心的员工。还有，对不起，我撒了谎，这次招聘的职位不是保安，而是营销主管!”

　　听完怀特先生的话，大家惊愕得一句话也说不出来，汉吉斯就这样找到了工作……

　　汉吉斯做了营销主管后，每天都从仓库里取出一定份额的面包，发放给困难的失业人群。那时候，面包可是炙手可热的商品，它的价格十分昂贵。因此，汉吉斯的这项措施，使面包厂每天都要赔很多钱，工人们对汉吉斯的做法很不理解，于是都纷纷要求撤掉他营销主管的职务。

　　可是，怀特先生却是极力支持汉吉斯的做法，他力排众议，让汉吉斯继续做了下去。

　　后来，美国经济渐渐复苏，失业工人也都陆续找到工作，人们的生活也变得好起来。昔日那些接受过汉吉斯免费面包的人，都成了面包厂忠实的顾客。正是这些忠实顾客的极力支持，在经济危机后期，怀特先生的面包厂最先从危机的阴霾中走出来，并且在短短几年内迅速从一个名不见经传的小厂，发展壮大成为美国东部地区最大的一家食品公司。

　　当有人问怀特先生，经济衰退时期，你是怎样抓住商机的?怀特先生向已经担任公司总经理的汉吉斯笑了笑，说道：“因为我深信，当你拥有爱心时，实际上你已经拥有了机遇!”

　　摘自：http://www.ledu365.com/a/rensheng/16233.html

飞天复材面向未来的坚持-成长篇

2022/08/11

4.23世界读书日——飞天复材读书月活动

为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，通过公司领导层静心策划，2021年读书月活动在公司内全面启动。为了让员工踊跃参与到该活动中来，把“读书月”活动搞得有声有色，公司要求主管级以上核心人员必须发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。活动中，各部门经理给员工推荐一本书，员工也可以自行选择与工作相关的书籍。推荐图书和自选图书相结合的方式，既保证了图书选择的方向性和健康性，同时也保证了读书的趣味性和有效性，避免活动流于形式。本次读书活动图书范围主要集中在：计算机知识、市场推广、公司管理、教育、生理心理健康等方面。本次读书活动的开展，在公司内营造良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。公司还将把读书月活深入开展下去，继续挖掘读书月的成效，开展系列学习活动，如：读书感悟、读书心得分享等，将塑造学习型组织的工作深入推动下去，为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。以“读书月”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满学习气氛，营造良好的企业文化氛围。

2021/04/23